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    魅力明佳

    時間:2017-12-22來源:未知 作者:admin 點擊: 418 次

    一、培訓發展

    我集團實施人才戰略,堅持內部發掘與外部引進相結合、專業培養與綜合培訓相結合。建立了中層以上干部定期學習制度,提高管理水平與業務能力。打造一支結構合理、業務過硬、素質優良、敢打善拼、愛崗敬業的優秀企業隊伍,為集團的發展壯大提供人力資源保障。


    安全生產培訓

    財務知識培訓

    鞏固國家衛生城暗訪點位培訓

    管理人員培訓

    海南大學MTP管理精英實戰訓練班

    環衛工人安全培訓

    環衛作業質量標準及服務意識培訓

    團建活動

    消防安全知識培訓

    中基層管理人員培訓

    二、薪資待遇

    1、工資結構

    中基層員工

    基本工資+崗位工資+績效工資+職務工資+工齡工資+年終獎+補貼(通訊補貼、污染津貼、高溫補貼)

    2、帶薪休假:

    產假、喪假、婚假、病假、法定節假、工傷假

    3、其它福利待遇

    為所有員工繳納五險,發放節假日福利、環衛節福利、降溫降暑物品等。


    發放春節員工福利

    發放中秋月餅

    公司領導給員工送防暑降溫物品

    關心困難職工

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